Wir investieren in Menschen ...
... denn Bildung bedeutet mehr als Wissen
➥
Persönlichkeit stärken.
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Potenziale entfalten.
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Zukunft gestalten.
Warum gelingt es manchen Menschen, andere mit ihren Ideen zu begeistern, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen erfolgreich voranzutreiben? Nicht, weil ihnen diese Fähigkeiten angeboren sind – sondern weil sie sie gezielt entwickelt haben.
Genau hier setzt die Dr. Dieter Scheidemandel Stiftung an. Ihr Ziel ist es, junge Menschen auf ihrem persönlichen und beruflichen Weg zu fördern und ihnen die Möglichkeit zu geben, wichtige Schlüsselqualifikationen für Studium, Beruf und Gesellschaft zu erwerben.
Während Schulen, Hochschulen und Universitäten in erster Linie fachliches Wissen vermitteln, kommen persönliche Kompetenzen und sogenannte Soft Skills häufig zu kurz. Dabei sind Fähigkeiten wie Kommunikation, Teamarbeit, Selbstmanagement, Führungskompetenz, Konfliktlösung und überzeugendes Auftreten entscheidende Voraussetzungen für nachhaltigen Erfolg.
Die Stiftung engagiert sich deshalb für die Förderung von Bildung und Wissen über den fachlichen Bereich hinaus. Mit Seminaren und Soft Skills - Coachings unterstützt sie Studierende und junge Erwachsene dabei, ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln, ihre Stärken zu erkennen und ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, Verantwortung zu übernehmen, Herausforderungen selbstbewusst zu meistern und ihre Zukunft aktiv zu gestalten. Damit leisten wir einen Beitrag zu einer Bildungslandschaft, die neben fachlicher Exzellenz auch persönliche Entwicklung und gesellschaftliches Engagement in den Mittelpunkt stellt.
Die Dr. Dieter Scheidemandel Stiftung ist eine staatlich anerkannte gemeinnützige Stiftung und Mitglied im Bundesverband Deutscher Stiftungen.
„Wir investieren in Menschen – denn Bildung bedeutet mehr als Wissen“
Genau hier setzt die Dr. Dieter Scheidemandel Stiftung an. Ihr Ziel ist es, junge Menschen auf ihrem persönlichen und beruflichen Weg zu fördern und ihnen die Möglichkeit zu geben, wichtige Schlüsselqualifikationen für Studium, Beruf und Gesellschaft zu erwerben.
Während Schulen, Hochschulen und Universitäten in erster Linie fachliches Wissen vermitteln, kommen persönliche Kompetenzen und sogenannte Soft Skills häufig zu kurz. Dabei sind Fähigkeiten wie Kommunikation, Teamarbeit, Selbstmanagement, Führungskompetenz, Konfliktlösung und überzeugendes Auftreten entscheidende Voraussetzungen für nachhaltigen Erfolg.
Die Stiftung engagiert sich deshalb für die Förderung von Bildung und Wissen über den fachlichen Bereich hinaus. Mit Seminaren und Soft Skills - Coachings unterstützt sie Studierende und junge Erwachsene dabei, ihre Persönlichkeit weiterzuentwickeln, ihre Stärken zu erkennen und ihr Potenzial voll auszuschöpfen.
Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, Verantwortung zu übernehmen, Herausforderungen selbstbewusst zu meistern und ihre Zukunft aktiv zu gestalten. Damit leisten wir einen Beitrag zu einer Bildungslandschaft, die neben fachlicher Exzellenz auch persönliche Entwicklung und gesellschaftliches Engagement in den Mittelpunkt stellt.
Die Dr. Dieter Scheidemandel Stiftung ist eine staatlich anerkannte gemeinnützige Stiftung und Mitglied im Bundesverband Deutscher Stiftungen.
„Wir investieren in Menschen – denn Bildung bedeutet mehr als Wissen“
- Empathie
- Kreativität
- Motivation
- Teamfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Zeitmanagement
- Führungskompetenz
- Kooperationsfähigkeit
Schlüsselqualifikationen
Das Plus für Studium und Karriere
Fachwissen allein reicht heute oft nicht mehr aus. Mindestens genauso wichtig sind sogenannte Schlüsselqualifikationen oder Soft Skills. Dabei handelt es sich um überfachliche Kompetenzen, die in Schule, Studium, Beruf und Alltag eine zentrale Rolle spielen.
Dazu gehören unter anderem Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Problemlösungskompetenz, Selbstorganisation und ein verantwortungsbewusster Umgang mit Herausforderungen. Diese Fähigkeiten sind vielseitig einsetzbar und helfen dabei, erfolgreich mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten, Aufgaben effizient zu bewältigen und auch in neuen Situationen souverän zu handeln.
Gerade in einer Arbeitswelt, die sich durch Digitalisierung, Innovation und ständigen Wandel verändert, gewinnen Soft Skills zunehmend an Bedeutung. Sie fördern die persönliche Entwicklung, stärken die eigene Anpassungsfähigkeit und unterstützen dabei, das individuelle Potenzial voll auszuschöpfen.
Arbeitgeber legen großen Wert auf diese Kompetenzen, da sie wesentlich zum Erfolg von Teams und zur Leistungsfähigkeit eines Unternehmens beitragen. Wer neben fachlichem Know-how auch soziale und methodische Fähigkeiten mitbringt, verbessert seine Karrierechancen deutlich und hebt sich positiv von anderen Bewerberinnen und Bewerbern ab.
Die gute Nachricht: Schlüsselqualifikationen lassen sich gezielt entwickeln. Durch Workshops, Projekte, Praxiserfahrungen, oder die aktive Mitarbeit im Studium können diese Fähigkeiten trainiert und kontinuierlich ausgebaut werden.
In Soft Skills zu investieren lohnt sich – sie sind der Schlüssel zu einem erfolgreichen Studium, einem gelungenen Berufseinstieg und einer nachhaltigen Karriereentwicklung.
Dazu gehören unter anderem Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Problemlösungskompetenz, Selbstorganisation und ein verantwortungsbewusster Umgang mit Herausforderungen. Diese Fähigkeiten sind vielseitig einsetzbar und helfen dabei, erfolgreich mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten, Aufgaben effizient zu bewältigen und auch in neuen Situationen souverän zu handeln.
Gerade in einer Arbeitswelt, die sich durch Digitalisierung, Innovation und ständigen Wandel verändert, gewinnen Soft Skills zunehmend an Bedeutung. Sie fördern die persönliche Entwicklung, stärken die eigene Anpassungsfähigkeit und unterstützen dabei, das individuelle Potenzial voll auszuschöpfen.
Arbeitgeber legen großen Wert auf diese Kompetenzen, da sie wesentlich zum Erfolg von Teams und zur Leistungsfähigkeit eines Unternehmens beitragen. Wer neben fachlichem Know-how auch soziale und methodische Fähigkeiten mitbringt, verbessert seine Karrierechancen deutlich und hebt sich positiv von anderen Bewerberinnen und Bewerbern ab.
Die gute Nachricht: Schlüsselqualifikationen lassen sich gezielt entwickeln. Durch Workshops, Projekte, Praxiserfahrungen, oder die aktive Mitarbeit im Studium können diese Fähigkeiten trainiert und kontinuierlich ausgebaut werden.
In Soft Skills zu investieren lohnt sich – sie sind der Schlüssel zu einem erfolgreichen Studium, einem gelungenen Berufseinstieg und einer nachhaltigen Karriereentwicklung.
Stifter
Stifter und Gründungsgesellschafter Dr. Dieter Scheidemandel (Copyright: Barbara Zimmermann)
„Seit 2007 bieten wir Schülern, Studenten und auch Führungskräften die Möglichkeit das nötige “know how” in unseren Seminaren zu erwerben.
Wir haben Trainer, die den Seminarteilnehmern ihre Erfahrungen in Form von Rollenspielen vermitteln.
So erlangen Sie die Basis für Rhetorik, Kommunikation, Teamführung, Präsentation und Moderation.
Aufgrund der gemeinnützigen Leistung der Stiftung sind die Seminargebühren gering, so dass jeder die Möglichkeit hat, an einem Seminar teilzunehmen.
Unsere ehemaligen Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben u.a. Führungspositionen in aller Welt erlangt und sind für die erworbenen Fähigkeiten der Schlüsselqualifikationen dankbar.“
Dr. Dieter Scheidemandel
(Rechtsanwalt, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater)
Wir haben Trainer, die den Seminarteilnehmern ihre Erfahrungen in Form von Rollenspielen vermitteln.
So erlangen Sie die Basis für Rhetorik, Kommunikation, Teamführung, Präsentation und Moderation.
Aufgrund der gemeinnützigen Leistung der Stiftung sind die Seminargebühren gering, so dass jeder die Möglichkeit hat, an einem Seminar teilzunehmen.
Unsere ehemaligen Teilnehmerinnen und Teilnehmer haben u.a. Führungspositionen in aller Welt erlangt und sind für die erworbenen Fähigkeiten der Schlüsselqualifikationen dankbar.“
Dr. Dieter Scheidemandel
(Rechtsanwalt, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater)
Gallup
Stärken erkennen. Fähigkeiten entfalten.
Für die Entwicklung und Förderung von Schlüsselqualifikationen setzt die Dr. Dieter Scheidemandel Stiftung auf die Expertise von Gallup, einem weltweit führenden Analyse- und Beratungsunternehmen.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der bewährten „Gallup-Stärkenanalyse“. Sie unterstützt die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dabei, ihre eigenen Talente zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln. Gleichzeitig lernen sie, die Stärken anderer Menschen wahrzunehmen und künftig im Berufsleben – etwa bei der Zusammenarbeit im Team, in der Mitarbeiterführung oder bei Auswahlprozessen – erfolgreich einzusetzen.
Der Fokus auf individuelle Stärken schafft nicht nur persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, sondern fördert auch Motivation, Leistungsfähigkeit und eine erfolgreiche Teamkultur.
Die durch Gallup erworbenen aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnisse und bewährten Best-Practice-Ansätze aus der Personal- und Organisationsentwicklung fließen in die Seminarangebote der Stiftung ein. Dadurch bleiben die Inhalte praxisnah, modern und konsequent auf die Anforderungen von Studium, Beruf und Führung ausgerichtet.
Denn wer seine Stärken kennt, kann sein Potenzial gezielt nutzen – und andere dabei unterstützen, ihres ebenfalls zu entfalten.
Gallup Institut: https://www.gallup.com/de
Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der bewährten „Gallup-Stärkenanalyse“. Sie unterstützt die Teilnehmerinnen und Teilnehmer dabei, ihre eigenen Talente zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln. Gleichzeitig lernen sie, die Stärken anderer Menschen wahrzunehmen und künftig im Berufsleben – etwa bei der Zusammenarbeit im Team, in der Mitarbeiterführung oder bei Auswahlprozessen – erfolgreich einzusetzen.
Der Fokus auf individuelle Stärken schafft nicht nur persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, sondern fördert auch Motivation, Leistungsfähigkeit und eine erfolgreiche Teamkultur.
Die durch Gallup erworbenen aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnisse und bewährten Best-Practice-Ansätze aus der Personal- und Organisationsentwicklung fließen in die Seminarangebote der Stiftung ein. Dadurch bleiben die Inhalte praxisnah, modern und konsequent auf die Anforderungen von Studium, Beruf und Führung ausgerichtet.
Denn wer seine Stärken kennt, kann sein Potenzial gezielt nutzen – und andere dabei unterstützen, ihres ebenfalls zu entfalten.
Gallup Institut: https://www.gallup.com/de
Seminare
Seminare 2026
Vermittelt werden praxisnahe Einblicke in Rhetorik, Führungsstil, Teamfähigkeit, erfolgreiches Argumentieren – alles Fähigkeiten, die im Studium und Beruf den Unterschied machen.
Nähere Informationen folgen.
Bei Interesse: info@dr-scheidemandel-stiftung.de
Nähere Informationen folgen.
Bei Interesse: info@dr-scheidemandel-stiftung.de